Responsável por estabelecer as políticas de gestão, objetivos, metas, fluxos e prioridades, a Diretoria de Gestão Corporativa conduz, junto à Administração Superior, o Planejamento Estratégico Institucional. Também são suas atribuições:

• Dirigir, planejar e implantar as atividades das áreas subordinadas e de seus funcionários, assegurando a gestão dos recursos financeiros, humanos, tecnológicos e patrimoniais no âmbito de sua responsabilidade;
• Supervisionar e gerenciar os funcionários das áreas relacionadas; 
• Coordenar a gestão de riscos e assegurar a adoção de providências diante dos desafios institucionais;
• Estabelecer diretrizes e assegurar a padronização dos processos, indicadores de desempenho e medidas administrativas nos diversos setores organizacionais;
  
• Promover e assegurar o desenvolvimento e a disseminação das boas práticas, bem como do conjunto de políticas, regulamentos, diretrizes, crenças e valores institucionais;
  
• Aprovar relatórios gerenciais, apreciar as análises críticas de dados e supervisionar o monitoramento dos indicadores institucionais;
  
• Concentrar as atividades das demais Diretorias e respectivas áreas subordinadas, em caso de vacância ou desocupação dos cargos, quando determinado pelo Diretor-Presidente;
  
• Subscrever documentos e ajustes em nome da FFM, bem como autorizar processos internos e assumir compromissos externos mediante delegação da Diretoria Executiva;
  
• Conduzir, junto à Administração Superior, o Planejamento Estratégico Institucional;
  
• Dirigir a execução da estratégia corporativa, bem como das diretrizes gerais aprovadas pelos Conselhos e pelo Diretor-Presidente, realizando implementações em todos os Departamentos e áreas da FFM com vistas à eficiência institucional;
  
• Dirigir a condução e a implementação de programas, ações e projetos estratégicos e/ou especiais;
  
• Estabelecer interface entre as Diretorias da FFM;
  
• Direcionar a exploração das perspectivas institucionais para o desenvolvimento de parcerias, projetos e novos negócios, requisitar estudos de viabilidade e emitir recomendações sobre condutas aplicáveis a essas iniciativas;
  
• Colaborar com o Diretor-Presidente na constituição e funcionamento das Comissões Técnicas, indicando profissionais, acompanhando a execução dos trabalhos e assegurando o alinhamento às políticas, aos regulamentos e aos princípios da FFM;
  
• Atuar no relacionamento com o Poder Público e respectivos Órgãos de Controle e no fortalecimento da transparência institucional, promovendo sua observância em conformidade com as normativas institucionais e legislação aplicável;
  
• Orientar e supervisionar o desenvolvimento e a implementação de políticas, processos, procedimentos organizacionais e indicadores de desempenho, assegurando sua efetividade e alinhamento institucional;
  
• Estruturar e conduzir ações de captação de recursos, com instituições públicas e privadas, nacionais e internacionais;
  
• Negociar interesses institucionais e gerenciar crises;
  
• Conduzir e aprimorar a governança institucional, assegurando sua integração aos demais mecanismos de gestão corporativa;
  
• Promover a modernização tecnológica da Instituição, fomentando a transformação digital, a adoção de ferramentas inovadoras e a integração de processos e sistemas, em consonância com as diretrizes institucionais;
  
• Orientar a estratégia institucional de atuação em novos negócios e relacionamento com o mercado, potencializando a oferta de produtos e serviços;
  
• Fomentar o desenvolvimento de ações voltadas à gestão de projetos, pesquisas e inovação e articulação junto às instâncias do Sistema Acadêmico de Saúde FMUSP-HC.
  

Diretor de Gestão Corporativa: Dr. Felipe Neme de Souza

• Telefones: (11) 3089-0253 / 3089-0254
• Endereço eletrônico: presidencia@ffm.br