Membros da FFM e do HC discursaram reforçando importância da sinergia entre áreas    

Em 17 de setembro as lideranças da Fundação Faculdade de Medicina estiveram reunidas no V Encontro do Planejamento Estratégico a fim de estabelecer as diretrizes para a reta final do ciclo “Transformação em prol da Efetividade 2023- 2027”.  Ao abrir o evento, o Diretor-Presidente da FFM, Dr. Arnaldo Hossepian Jr, lembrou que a meta a ser desenvolvida ao longo do período era reforçar a eficiência no cumprimento dos seus objetivos e deveres e produzir efetividade. Na mesa de abertura, também participaram os demais diretores da FFM Prof. Dr. Tarcisio Eloy P. de Barros (Vice-Diretor Presidente, Dr. Felipe Neme (Gestão Corporativa), Dr. Guilherme Bueno de Camargo (Jurídico) e Dr. Mauricio Maki (Financeiro), além da Profa. Dra. Eloisa Bonfá (Diretora da FMUSP e Presidente do Conselho Curador da FFM), Sr. Adriano Ferreira (Superintendente do HCFMUSP) e Prof. Dr. Edivaldo Utiyama (Diretor Clínico do HCFMUSP).

A integração das ferramentas, processos e trabalho das áreas na FFM e no Complexo, das ferramentas e processos foi uma temática bastante evidenciada pelos painelistas, junto à consciência de que é a sinergia entre todos os esforços que culminam no resultado.  A composição do primeiro painel de debates do dia reforçou essa integralidade ao considerar apresentações em dupla com membros da FFM e do Complexo. Mediados pelo Professor da Fundação Dom Cabral, Jarbas C. Guimarães, subiram ao palco: Alfredo Orlando Castilho (Gerente de Gestão de Pessoas e membro do  Conselho Curador da FFM), José Luis de Lira (Diretor do Núcleo de Gestão de Pessoas do HCFMUSP),  Deram Guedes Tavares (Gerente de Suprimentos e Operações da FFM), Priscila Tagliaferro Rojo (Diretora do Núcleo de Infraestrutura e Logística do HCFMUSP),  Solange dos Santos Brito (Gerente de Saúde Suplementar da FFM), Dr. Luciano Eduardo Maluf Patah (Diretor do Núcleo de Assistência à Saúde Suplementar do HCFMUSP). 

 “Nos últimos anos temos trabalhado e vamos continuar num esforço coletivo para remover barreiras, estreitar as relações e entender que, se existe um problema, ele é de todo mundo. Então, nosso dever é pensar em como resolvê-lo de forma conjunta por um propósito maior: trabalharmos juntos para entregar o melhor resultado ao paciente que está na ponta”, comenta Priscila Tagliaferro Rojo.

Em continuidade ao bloco técnico da programação, os participantes foram convidados a propor soluções, em conjunto, para desafios identificados pelo Comitê Estratégico. A composição dos grupos seguia a proposta de sinergia do encontro, com membros de diferentes áreas da FFM e do Sistema Acadêmico FMUSP-HC. Para encerrar esse bloco da programação, foram apresentadas as propostas de soluções desenvolvidas por cada mesa de trabalho. O segundo painel do dia, com temas estratégicos, foi aberto pela palestra magna ministrada pelo filósofo Prof. Luiz Felipe Pondé “Legado x Evolução da gestão em saúde - Os desafios para preservar o que funciona e avançar para novas formas de existir”. Em seguida, o médico psiquiatra membro do Conselho Curador da FFM, Dr. Arthur Danila, presidente da Associação de Antigos Alunos da FMUSP, ministrou a exposição “Saúde Mental, Liderança e o Futuro do Trabalho: Como Sustentar Excelência em Tempos de Mudança?”.

O painel da tarde foi encerrado com a explanação “Consolidação do Modelo Fundacional: Governança, Transparência e Impacto Social para o Futuro do Sistema Acadêmico de Saúde FMUSP-HC”, de Dr. Flavio Borgheresi, Presidente do Conselho Fiscal FFM e Diretor Jurídico da Fundação Butantan.  Ao encerrar a conferência, o Prof. Dr. Giovanni Guido Cerri, Presidente do InovaHC e membro do Conselho Curador da FFM, exaltou o trabalho de transformação e modernização realizado pelo Dr. Arnaldo Hossepian Jr e de todos os Diretores da FFM. “A Fundação é fundamental para que o Hospital das Clínicas funcione bem. É uma história de 40 anos e depois de compor alguns Conselhos Curadores, eu digo que ela cumpre totalmente o seu papel de apoio, dando tranquilidade para que os profissionais possam trabalhar bem. Obrigado a todos os colaboradores pelo belo trabalho realizado em prol do que o HC consegue devolver à sociedade”, conclui o Prof. Giovanni. 

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