Responsável pelas atividades relacionadas aos recursos humanos da Instituição, o Departamento de Gestão de Pessoas elabora e implanta as políticas de recrutamento, seleção e retenção de colaboradores, assim como todas as rotinas operacionais de admissão, folha de pagamento, controle de jornada, rescisão, recolhimento, armazenamento e disponibilização de documentação aplicáveis. O departamento está vinculado à Diretoria Administrativa e tem como outras atribuições:

• Desenvolver atividades de área, planejando, organizando e controlando seus indicadores e metas;
• Realizar atividades de recrutamento e conduzir os processos seletivos para a seleção de profissionais;
• Desenvolver rotinas operacionais de folha de pagamento, controle de jornada, recolhimento, armazenamento e disponibilização de documentação aplicável;
• Realizar a gestão de todas as rotinas de admissão, afastamentos, férias, folha de pagamento, frequência e rescisão;
• Possibilitar o aprendizado corporativo de forma humanizada;
• Fomentar atividades de treinamento, desenvolvimento e capacitação;
• Estabelecer política de cargos e salários, bem como de progressão de carreira e política de benefícios;
• Desenvolver e monitorar indicadores e metas estratégicas ligadas à Gestão de Recursos Humanos;
• Zelar pela segurança, saúde e qualidade de vida dos funcionários;
• Promover integração todos os colaboradores admitidos pela FFM;
• Participar da Comissão de Apuração Disciplinar;
• Garantir o cumprimento da legislação cabível, além de cumprimento de prazos e manter atualizados os dados enviados ao e-Social;
• Participar das audiências na Justiça do Trabalho, que envolvam contratados pela FFM.

Responsável: Sr. Alfredo Orlando Castilho

• Telefone: (11) 3087-1100
• Endereço eletrônico: rh@ffm.br